Si vous êtes une maman de jumeaux, et que les deux petits sont malades, vous avez des droits en France pour prendre soin d’eux. Cet article vous guide à travers les congés qui peuvent vous aider dans cette situation délicate.
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Congé Enfant Malade pour Mamans de Jumeaux
En tant que maman de jumeaux, vous avez le droit de vous absenter du travail pour prendre soin de vos deux enfants malades de moins de 16 ans.
Le congé enfant malade vous permet de vous absenter jusqu’à 5 jours par an pour chaque enfant malade, selon les circonstances.
Vous devez fournir un certificat médical pour justifier votre absence auprès de votre employeur.
Les conventions collectives d’entreprise peuvent offrir des avantages supplémentaires en termes de jours d’absence, ce qui peut être particulièrement utile pour les mamans de jumeaux.
Congé de Présence Parentale pour Mamans de Jumeaux
Si vous avez des jumeaux, vous pouvez bénéficier du congé de présence parentale, indépendamment de votre ancienneté dans l’entreprise.
Ce congé peut durer jusqu’à 310 jours ouvrés maximum pour chaque enfant malade sur une période de 3 ans.
Vous avez la flexibilité d’utiliser ce congé en accord avec votre employeur, que ce soit pour une période d’activité à temps partiel ou en le fractionnant.
Pendant le congé de présence parentale, la rémunération n’est pas maintenue, mais vous pouvez demander l’allocation journalière de présence parentale (AJPP) pour vous aider financièrement.
Loi de 2023 : Une Protection Renforcée pour les Mamans de Jumeaux Malades
La loi du 19 juillet 2023 vise à renforcer la protection des familles d’enfants atteints d’une maladie, d’un handicap ou victimes d’un accident grave, y compris les mamans de jumeaux.
Elle garantit que votre contrat de travail ne sera pas rompu dans de telles circonstances difficiles.
