Mes chères lectrices,
Il est des nouvelles qui, en plus de nous informer, nous rassurent et nous offrent un souffle d’optimisme. Aujourd’hui, permettez-moi de vous partager une de ces bonnes nouvelles. Celle d’une loi qui vous voit, vous reconnaît et vous soutient : la loi du 19 juillet 2023.
Un résumé de la loi et ses principaux bénéfices ici
Vous l’avez peut-être déjà entendu au détour d’une conversation ou d’une émission radio, mais quelle est donc cette loi et comment pourrait-elle changer la donne pour nous, mamans? Décryptage.
Loi de Juillet 2023 : Pour qui? Pour quoi?
Concrètement, cette loi, sous-titrée “Une Protection Renforcée pour les Mamans d’enfants Malades”, a été pensée pour soutenir les familles dont les enfants sont malheureusement atteints d’une maladie, d’un handicap ou sont victimes d’un accident grave. Elle prend en compte la réalité parfois écrasante des parents d’enfants jumeaux ou multiples malades ou handicapés.
Pour nous, mamans, c’est une reconnaissance de ce poids si particulier que nous portons, souvent en silence, dans notre coeur et sur nos épaules.
Au travail : Vous êtes protégées!
Et c’est là que la magie opère :
- Jamais sans mon job! Cette loi stipule, et c’est presque une révolution, qu’aucune maman (ou papa d’ailleurs) ne pourra être remerciée pour s’être absente à cause de la situation de ses enfants. Votre emploi? Garanti.
- Des horaires à la carte? Presque! Si le coeur de la situation de votre enfant le nécessite, vous pouvez demander des ajustements à votre emploi du temps. Que ce soit travailler de chez vous, des horaires décalés ou une réduction temporaire, tout est envisageable. Et tout cela sans voir votre salaire fondre comme neige au soleil!
- Un congé “coup de pouce” : Parfois, il nous faut plus que quelques heures. Parfois, on a besoin de jours, voire de semaines. La loi l’a compris en introduisant un congé spécialement pensé pour vous, chères mamans, afin de vous donner le temps de vous occuper de vos petites têtes blondes, brunes ou rousses.
- Et les promotions dans tout ça? Pas de panique! Vous êtes aussi protégées contre toute discrimination. Votre situation personnelle ne devrait en rien impacter vos perspectives professionnelles.
Mesdames, cette loi est une bouffée d’air frais, un signe que, petit à petit, la société reconnaît et valorise notre rôle. Alors, levons nos tasses de café ou de thé, et célébrons cette victoire, pour nous et pour nos enfants! 🎉👩👧👦🌹
